Festa di compleanno dei dipendenti
Al fine di migliorare il senso di felicità e appartenenza dei dipendenti, creare un'atmosfera di lavoro calda e confortevole, alleviare la pressione del lavoro e della vita dei dipendenti e sostenere il concetto di vita sana e lavoro felice, abbiamo organizzato un tè pomeridiano che scalda il cuore e Novembre Le attività della festa di compleanno dei dipendenti aggiungono calore a questo inverno.
Il giorno dell'evento, i dipendenti di vari reparti sono arrivati uno dopo l'altro sul luogo dell'evento e l'evento del tè pomeridiano è iniziato tra le risate. Il luogo dell'evento è stato organizzato con cura per aggiungere un'atmosfera gioiosa e festosa. Per consentire a tutti di organizzare una festa di compleanno insolita, l'azienda ha pianificato e preparato con cura. Oltre a preparare regali premurosi per le stelle del compleanno, l'organizzazione sindacale ha anche pianificato un'attività unica di scultura in argilla e una divertente gara di anelli. Impasta a mano pezzi di argilla per creare un'immagine sicura e crea opere uniche fatte a mano con creatività illimitata. Tra le risate, tutti hanno scambiato le proprie esperienze lavorative ed esperienze mentre realizzavano oggetti artigianali. Questa attività ha permesso ai dipendenti di godersi un rilassante tè pomeridiano dopo un intenso lavoro. Allo stesso tempo, hanno sentito profondamente la cura e l'amore delle organizzazioni sindacali dell'azienda per i dipendenti, che hanno accresciuto il senso di appartenenza dei dipendenti all'impresa e stimolato il loro entusiasmo per il lavoro.
Continueremo a prestare attenzione alla vita dei dipendenti, a prenderci cura e prenderci cura della crescita dei dipendenti, a creare un team di vendita e assistenza di alta qualità e a fornire ai clienti un'esperienza di servizio migliore. I dipendenti sono una fonte inesauribile di energia per il sano sviluppo di un'impresa. Solo quando i dipendenti si dedicano al lavoro con più entusiasmo l'azienda può prosperare. In futuro, continueremo a sostenere la nostra intenzione originaria e continueremo a svolgere varie attività di assistenza ai dipendenti per migliorare il senso di appartenenza e l'identità dei dipendenti.
